経営家族主義とは家族主義を企業経営の中に持ち込む

経営家族主義とは、家族主義を企業経営の中に持ち込む形でおこなわれる方針のことをさします。

社会学においてこの理論は、日本における古来からの農村的な社会のメインを形成した家と、その同族の理論によって展開されてきたものです。

これらの家的な労働組織の維持・管理の方式のことを、資本の倫理における人間関係的な表現の中に見出して、日本における労働者階級が家連合を基盤としている共同体的な性格をもつ村落から析出されてきたことに着目し、家制度自体が強く行われてきた経営者自身や資本家のもっていた生活態度が、経営においての基本的な方針として表れていることとしています。

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家連合とは、あらゆる文化的・人間的なものを社会関係として社会学に則って把握することが出来て、家自体はとても小さな生活集団の場であるため、家の存在を正当なものにするためには他の家との間に生活関係を築かなければならないとし、その集合体を家連合と呼びました。

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このように、家連合にみられるような概念は、社会関係における分析概念になって、村落分析や都市分析に使われます。

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経営家族主義とは、家制度に規定されている企業経営についての現実的な表れ方であり、経営イデオロギーの歴史的な一形態です。

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企業という機能集団を家集団と比較して、資本家と労働者との階級的な関係を、家における親子関係に転地させるとともに、一蓮托生的な雰囲気を作り上げることが、家族主義の論理となっています。

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